確定給付制是什麼？和確定提撥制的差別與優缺點？退休金給付 ... | 韓國旅遊攻略

考試院規劃之新退撫制度將由現行之確定給付制改為確定提撥制，兩種制度各有其優缺點(詳表9)，其中確定給付制係按法定公式支付退休金，金額多寡取決於薪資及年資，優點是 ... Read More

5. 「確定提撥制」與「確定給付制」有什麼不同？一、確定給付制(defined benefit,DB). （一）量出為入，先確定給付數額，再依被保險人年齡結構決定繳費. 率，通常未足額 ... Read More

老人年金發放類型可分成確定提撥與確定給付兩類，我國之勞工退休金採行確定提撥之個人帳戶制，也就. 是所謂的「勞退新制」。而勞工的保險制度則是採取確定給付制。以下分別 ... Read More

「確定提撥制」(Defined Contribution, DC)係指雇主或員工於在職期間提撥一定數額之退休準備金，交付信託人保管運用孳息，至員工退休時將累積的退休準備金和運用孳息總額 ... Read More

（二）若採行確定提撥制，您仍決定留任公職，則可以對退休制度做一選擇。請問. 您比較可能的選擇為何？ □ 1. 我會選擇繼續適用現行的確定給付制. □ 2. 我會選擇確定提撥 ... Read More

2023年6月26日 — 今年7月1日以後初任之公教人員不再加入退撫基金，有別於現行的確定給付制（DB），新制將改採確定提撥制（DC），並將為新進人員建立個人專戶， ... Read More

112年7月1日初任人員，將施行與退撫基金脫鉤的個人帳戶財務自主，分為強制提撥與自願增額提撥，強制提撥由政府負擔65%、教職員負擔35%；也可以額外增額提撥累積本息，與 ... Read More

... 確定提撥制的退休金。一、確定提撥制沒有比較好. 確定提撥制就是每月確定提撥薪資中的一定比率（提撥率）作為以後退休金. 的財源，由雇主與受僱者分攤提撥，要領多少就 ... Read More

雇主提供的退休基金依責任及提撥型態又分為（一）確定給付制（defined benefit plan)。（二）確定提撥制（defined contribution plan）；國家提供的退休金又稱為公共退休金 ... Read More

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